10月19日，安徽建工集團(tuán)召開2012年四季度黨群工作會議。集團(tuán)公司黨委書記、董事長胡運(yùn)成到會并作重要講話，黨委副書記、副董事長李長斌主持會議，紀(jì)委書記、工會主席、黨委委員牛曙東作集團(tuán)60周年慶典暨藝術(shù)節(jié)活動總結(jié)，并宣讀表彰決定。所屬各單位黨委書記、紀(jì)委書記、工會主席、黨委工作部負(fù)責(zé)人，機(jī)關(guān)黨群部門負(fù)責(zé)人參加會議。

    胡運(yùn)成認(rèn)真聽取各單位四季度黨群主要工作安排和十八大前穩(wěn)定工作情況匯報后，作了重要講話。他指出，前三季度有很多工作亮點：一是成功組織了集團(tuán)60周年慶典和第八屆職工文化藝術(shù)節(jié)。二是1至9月份生產(chǎn)經(jīng)營超出預(yù)期，產(chǎn)值達(dá)258億元，完成年度計劃的77%，同比增長23%，簽訂合同額突破300億元，首次超過同期完成的產(chǎn)值。三是實現(xiàn)重組工作目標(biāo)的障礙基本得到解決。四是集團(tuán)品牌建設(shè)上了一個新臺階。五是海外工程業(yè)務(wù)有較大突破。六是企業(yè)大融合大發(fā)展進(jìn)展比較順利，受到社會各界好評。七是黨群工作上了一個新臺階。八是穩(wěn)定工作雖然很難，也取得好于預(yù)期的效果。存在的問題：一是發(fā)展還不夠平衡。二是個別單位、部門的執(zhí)行力和工作效率有所下降。三是重組工作仍然存在諸多不確定因素，需要進(jìn)一步解放思想。四是政府政策幫扶需要跟進(jìn)落實。五是穩(wěn)定工作形勢仍然比較嚴(yán)重。六是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨的建設(shè)發(fā)展不平衡。七是大融合、大發(fā)展仍然有大量工作需要做。八是經(jīng)濟(jì)下行壓力需要應(yīng)對。九是“十二五”戰(zhàn)略宣貫需要進(jìn)一步深入。

    胡運(yùn)成強(qiáng)調(diào)，四季度黨群工作要重點抓好十項工作。一是以學(xué)習(xí)宣傳貫徹十八大精神和集團(tuán)60周年為契機(jī)，提升企業(yè)發(fā)展精神動力。二是十八大后，通過召開年度民主生活會，統(tǒng)一思想，清晰目標(biāo)，明確任務(wù)，促進(jìn)企業(yè)大融合大發(fā)展。三是有針對性的對各企業(yè)發(fā)展不平衡的問題進(jìn)行一次調(diào)研，找原因，拿措施，努力完成全年目標(biāo)任務(wù)。四是加強(qiáng)班子建設(shè)。五是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作，尤其是質(zhì)量效益工作，扎實開展具有安徽建工特色的黨建工作。六是把思想政治工作、和諧企業(yè)建設(shè)納入企業(yè)文化建設(shè)。七是認(rèn)真總結(jié)60年來企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗和教訓(xùn)，充實完善安徽建工特色理論，用于指導(dǎo)未來工作。八是高度關(guān)注支持重組工作，爭取1+1>2的效果。九是從實際出發(fā)，搞好企業(yè)穩(wěn)定工作。十是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察和群團(tuán)工作。

    牛曙東對集團(tuán)公司第八屆職工文化藝術(shù)節(jié)及60周年慶典活動進(jìn)行了總結(jié)。他認(rèn)為，經(jīng)過半年的精心籌劃、歷時1個半月的系列活動，本屆藝術(shù)節(jié)比較圓滿成功，體現(xiàn)了三個特點。一是領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵因素；二是各部門同心合作是重要保證；三是職工積極參與，為活動提供了群眾基礎(chǔ)。會上，牛曙東宣讀了《關(guān)于第八屆職工文化藝術(shù)節(jié)文藝匯演獲獎情況及藝術(shù)節(jié)組織獎的通報》、《關(guān)于第八屆職工文化藝術(shù)節(jié)職工書法繪畫攝影作品評選結(jié)果的通報》。胡運(yùn)成、李長斌為獲獎單位和個人代表頒發(fā)了獎牌和證書。